ときがわカンパニー代表の関根です。
独立起業して、改めて感じるのは「時間の自由さ」です。
朝9時までに出勤しなければならないサラリーマンさん達と違って、自分の時間を自由に決められるのが、ミニ起業家の醍醐味だと思っています。
その反面、最近の「働き方改革」が唱えるような「労働時間の削減」に対しては、起業家として、言いたいこともあります。
昨今の風潮だと言いづらいですが、起業初期に「長時間労働」は必須です。「番外弱者」の起業初心者が、勝てるのは「長時間労働」だけだからです。やることをやらずに、美味しいところだけ、得ようとするなら、起業家としては、上手くいかないでしょう。
（これは「ランチェスター経営の竹田先生」から学んだことですし、自身の起業経験からも、大事な点だと思っています。サラリーマン時代も、独立準備のために、朝4時に起きて仕事をしてました。これは今も続けている習慣です。特に子供が小さい内は、朝の時間は邪魔されずに済む貴重な時間なので。）
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長時間労働は必要なミニ起業家ですが、家族との時間を自由に決められるという側面もあります。
私自身は、年間の日数配分を決めています。
・ときがわ町で家族と過ごす日（仕事含む）：年間213日（月17~18日）
・町外に出て「研修」をする日：年間80日（月6~7日）
・東京に出て「勉強」する「タネ日」：年間72日（月6日）
各年度、おおよそ上記日数を守って、仕事ができています。（2016年度の結果）
（昨日の昼食は、ときがわ町にある「古民家カフェ びあん」に、奥さん、次男と行きました。こういう風に、自分で自由にやることを決められるのが、起業の楽しさですね。）
仕事だけでなく、家族との時間や、地域での活動に費やす時間も大事にしたいと、日々の経営をしています。
ありがたいことに、こういう生き方、働き方に、憧れを抱いて、独立起業する方々も出始めてきました。
例：講師ビジョン（株）島村さん「起業して本当に良かったな」と思った１日
ラーンネクスト 栗原さん「ときがわカンパニーのビジョンに共感して」
（特に、島村さんは「小学校での読み聞かせボランティア」をしたかったそうです。）
どこかの会社に雇われて、自分の身体を、都内のオフィスまで運ばなくても、十分、仕事はできます。
そういう生き方、働き方を、子供達に示したい。若い子たちの選択肢を増やしたい。それが、ときがわカンパニーの想い、そして今回「比企起業塾」を企画運営している理由です。
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独立起業という選択肢について考えてみたい方（特に、30代～40代の子育て世代の皆さん）「比企起業塾」キックオフセミナーに参加されませんか？
新しい生き方、働き方の可能性が見えてくると思います。
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