ときがわカンパニー代表の関根です。
2018年7月6日（金）9時30分～17時30分＠ダイヤモンド社 渋谷で「研修開発ラボ：企画・評価コース」に登壇しました。
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9時30分～ オープニング（導入）は、講師ビジョン（株）の島村さんが、メイン進行で、参加者の「ラボへの期待」を引き出します。
10時30分～ 立教大学 経営学部 中原教授が、「人材育成を科学する」というテーマで、約２時間の講演をされます。
小１時間たった所で、ラーンネクスト栗原さんによる「整体セッション」で、参加者のこった頭をほぐします。
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昼食後は、栗原さんが「座ってできる整体」を紹介。午後のセッションへの集中力を高めます。
午後は、私と島村さんで、セッションを進めます。最初にあがった「ラボへの期待」を踏まえ、「研修企画・評価のポイント」について考えていきます。
午前中の中原先生の講演を元に「人材育成マネジメント施策」の全体像と「研修」の位置づけを確認します。
「研修の効果測定」「研修の転移促進」の基本を参加者に確認してもらった後、実際に現場で使える「転移促進策」を共有します。
17時30分、終了。参加者の皆さん、ありがとうございました。
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次回は「研修開発ラボ：開発設計コース」で、こちらは既に「満員御礼！」となっております。（お申込み下さった皆さん、ありがとうございます！）
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