「比企起業塾」の概要

ときがわカンパニー代表の関根です。

ときがわカンパニー（同）インキュベーション事業部では、地域の「ミニ起業家」を育成する「比企起業塾」を、半年間かけて集中的に実施しています。

「比企起業塾」について、１．運営会社　２．特徴　３．想いと夢　４．応援メッセージ　の順番でご説明します。

１．運営会社

比企起業塾の運営会社は、比企郡ときがわ町に本社がある民間企業「ときがわカンパニー合同会社」です。比企地域での起業を支援する「インキュベーション事業」と、比企地域の山林資源を都内に販売する「インテリア事業」を主に行っている会社です。平成29年4月からは、ときがわ町役場の委託を受け「ときがわ町起業支援施設　ioffice（アイオフィス）」の運営も行っています。

法人概要

社名 » ときがわカンパニー合同会社
設立 » 平成28年1月1日
代表 » 関根雅泰
住所 » 埼玉県比企郡ときがわ町五明1083-1

「比企起業塾」の講師

講師 » 関根雅泰（せきねまさひろ）

埼玉県鴻巣市生まれ、2005年に独立、企業研修会社　株）ラーンウェルを設立。都内の大企業（日産自動車、ニコン、ヤマト運輸等）を対象に、研修を実施。2009年、子供を自然豊かな環境で育てたいと、ときがわ町に移住。2010年、東京大学大学院に進学。人材育成に関して研究。2013年、東京大学大学院　学際情報学　修士号を取得。2016年、地域活性会社　ときがわカンパニー（同）を設立。4児の父。

講師 » 栗原直道（くりはらなおみち）

埼玉県比企郡ときがわ町生まれ。20代半ばでの起業に挫折後、ときがわカンパニーの支援を受けて、再度起業。表参道での美容整体および企業研修講師として活躍中。3児の父。

講師 » 林博之（はやしひろゆき）

埼玉県熊谷市生まれ。元俳優の行政書士。43歳で独立。起業して3年目の現在、ミニ起業家の気持ちに寄りそう先輩「アニキ」として、日々後進の相談、育成に携わっている。企業研修での専門分野は「教え方」と「非言語コミュニケーション」板橋区在住、2児の父。

２．特徴

「比企地域」は、東松山市、滑川町、嵐山町、小川町、川島町、吉見町、鳩山町、ときがわ町及び東秩父村が所在する地域です。

比企起業塾の特徴

１．対象は、「子育て世代の30代～40代」が主。

比企起業塾に参加できる対象者は、主に「子育て世代の30代～40代」です。比企地域在住でなくとも、自分の住む地域（できれば埼玉県内）で起業したいと考えるミニ起業家候補であれば、参加可能です。

2.「狭く、深く、濃く」関わる。

起業は「セミナーを受講したり」「起業家の話を聞いたり」するだけで上手くいくようなものではありません。生半可な気持ちでは、起業に失敗します。そのため、不特定多数ではなく、少数の「本気」のミニ起業家候補に対して、こちらも「本気」で、高頻度、密度の濃い支援をしていきます。

特に「子育て世代の30代～40代」のミニ起業家候補の場合、周囲、特に家族からの反対で、途中で気持ちが折れることもあります。そこで、先輩起業家複数名が、少数のミニ起業家候補に「伴走」し、比企での起業を手助けしていきます。それだけの労力をかける相手は、やはり少数の本気度の高い対象者のみとなります。少数の（狭く）対象者に、何度も（濃く）関わり、起業面だけでなく、家族面に関しても（深く）相談に乗っていくことが、移住、定住も視野に入れた今回の起業促進事業では必要になるでしょう。

（参考：「ミニ起業家とは」）

3.人材育成のプロフェッショナルが講師。

「比企起業塾」メイン講師の関根雅泰（せきねまさひろ）は、人材育成のプロフェッショナルです。経営する2つの会社の内の一つ、株式会社ラーンウェルでは、都内の大手企業の人材育成を10数年にわたり手掛けてきています。2010年以降、人材育成分野の第一人者である東京大学大学院　中原准教授の研究室に所属し、人材育成に関する研究を行ってきました（2013年修士号取得）。2016年に設立したときがわカンパニー（同）では、実際に比企郡内の若者複数名を、ミニ起業家として育ててきています。

今回の比企起業塾においても、学術的な原理原則と、現場での実践法則を基に、ミニ起業家を育成していきます。

（参考：「どうやってミニ起業家を育成するのか？」「ミニ起業家育成に必要な支援は？」）

３．想いと夢

私達は「比企起業塾」を通じて「働き方の選択肢を増やしたい」という想いと夢があります。

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比企起業塾の主たる参加対象者である「30代～40代子育て世代」の場合、家族を養うために、企業に勤め、安定収入を得なければならないというプレッシャーを抱えていると思います。つまり働き方の選択肢は「雇われる」が主になるということです。

組織の中で働いていると、様々な理不尽さを感じながらも、「家族のため」とふんばって働いている人たちも多いと思います。そんな「30代～40代子育て世代」に「起業」という選択肢もあることを示したいと思っています。

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例えば、比企起業塾のメイン講師である関根は、33歳の時（長女が2歳）に独立しています。当時、職場があった都心まで、毎日1時間半ぐらいかけて通勤していました。朝早く出て、夜遅く帰ってくる中で、子供の寝顔しか見られない。土日は、疲れからか、ぐたーと寝ていることが多い。そんな日々が続いていました。

ある冬の朝、駅まで歩く途中、道路でたばこの吸い殻を拾っている年配の男性がいました。その人を、横目に見ながら、通り過ぎる時、こう思ったんです。「俺、この町に何もできてない・・・」朝、早く駅から都内へ出て、夜帰ってくる生活。その間、妻はこの地で子供を育てている。父親である自分が何もしていない中で、この町で子供を育てていっていいんだろうか。そんな疑問が頭をよぎりました。

そんな出来事があった中、身近な父の死もありました。59歳で亡くなった父を看取る中で、仮に自分も60歳前後で死ぬとしたら、33歳の自分は、もう半分過ぎている。このままでいいんだろうか…と思い悩みました。

家族を養うためには、今の会社に勤め続けたほうが良い。その分、家族との時間は少なくなる。会社で頑張れば頑張るほど認められて責任が重くなる。後輩、部下が増えていけば、彼らを優先しなければならなくなる。彼らの帰りを待って、話を聞いてから、家に帰る。そうなると、益々家族との時間が減る。これでいいんだろうか…。色々悩みました。

そんな中、起業して上手くいくあてもなかったのですが、会社を辞めました。自分のモチベーションが下がっている状態で、後輩や周囲に迷惑をかけると思ったのもありますが、一番の理由は、もう自分の心を裏切れなかったからです。「上手くいくか分らないけど、独立してやってみよう！」ということで、起業という選択肢を選んだのです。

（2005年、独立当初に作ったウェブサイト「田舎起業倶楽部」の記事）

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サブ講師である栗原は、25歳で一度起業しています。都内の一等地にお店を出したのですが、撤退しています。彼曰く「勢いはあったけど、やり方を知らなかった」とのことです。その「やり方」を、比企起業塾を運営するときがわカンパニーメンバーと接する中で学んでいるとのことでした。

「起業について相談したくても、周りにそういう人がいなかった。多くは、勤め人で高度経済成長の時代を生きてきた人。起業経験がないので、相談しても反対されるばかり。」「そんな中で、比企起業塾の講師を“見つけた！”という感じ。この人たちなら起業する人間の気持ちもわかると思った」「自分は働き方の選択肢を増やしたい。“勤めてないと、生活水準を保てないのか？”と同世代には問いたい。自分と同じように家族との時間を大切にしたいのであれば、起業という道があることを、そして、それを実践している姿を示したい。」

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30代~40代の大人たちが起業に挑む姿を背中で示すことで、「どこかの会社に勤めるだけじゃなくて、自分で仕事を創るという道もあるんだ」と子供達に示したい。働き方の選択肢を、子供達のためにも増やしたい。それが、比企起業塾を運営するメンバーの想いと夢です。

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●ロゴマークに込めた想い　（作成は、比企起業塾1期生　デザイナーの久保田ナオさん）