ときがわカンパニー代表の関根です。
2018年6月29日（金）13時30分～17時30分＠慶応MCC ラーニングイノベーション論「研修デザインの実践～研修転移を高める工夫」に登壇しました。（内容は、上記書籍「研修転移の理論と実践」がベースになっています。）
立教大学 経営学部 中原教授がメイン講師で、私達はゲスト講師として招かれました。昨年に続き2回目です。
今回も、ダイヤモンド社「研修開発ラボ」で一緒に登壇している講師ビジョンの島村さん、ラーニングクリエイトの鈴木さんと、私の３人体制で講師を務めました。
オープニング（導入）は、島村さんのファシリテーションで、参加者が「本セッションに期待すること」を挙げてもらいました。それらの共通点を、５つにまとめセッション内で答えていきます。
途中に、昨年同様、ラーンネクスト栗原さんによる整体セッションも入ります。参加者の緊張感もほぐれていい感じです。
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今年もお声掛けくださった中原先生、慶応MCCのHさん、そして参加者の皆さん、ありがとうございました。
（中原先生のブログ「お地蔵さんワーク」）
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参考：「研修転移」に関する文献
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